本物志向の
補修補強技術とノウハウ。
瀬戸内海に面する工業港湾地域の水島。
関西防水工業はこの水島を基盤に、
防水工事や構造補強工事、外壁補修・塗装工事など、
本物志向の補修補強の
「技術」と「ノウハウ」でお客様をサポートしています。
建物及び構造物のことでお悩みなら
お気軽にご相談ください。
現場の状況に合わせた
技術・工法を提供します。
私たちは
こんな人と働きたい。
苦手克服と、新しいことへの挑戦により、自己成長を図ろうとする人。
仲間の悪いところを注意し、良いところを褒めることができる人。
日々のコミュニケーションを大切にする人。
お客様や仲間の立場を尊重し、チームワークを発揮することができる人。
決めたことは確実に実行し、自らの行動に責任を持つことができる人。
やるべき事の目的を理解し、改善に向かって創意工夫ができる人。
仕事の中で興味が持てる部分を膨らませ、日々の仕事を楽しむことができる人。
禁煙(非喫煙)賞与の支給と喫煙率
2026.05.11
2026年5月 禁煙(非喫煙者)賞与を支給しました。
当社は、社員の健康増進のほか、喫煙時間の削減による生産性の向上、失火リスクの軽減等を目的に、2012年から禁煙(非喫煙)賞与制度を導入しています。
当社の喫煙率は23.4%で、日本の平均値15.7％(男性25.6％、女性6.9％)※と比較すると、男性の割合を僅かに下回るレベルです。当社は2020年より”以後煙草を吸わないこと”を入社条件にしており、今後も啓蒙活動を続け、喫煙率ゼロを強く目指します。※国民健康・栄養調査2023
[喫煙率の推移]
2012年4月 70.7% 制度導入当初
2026年4月 23.4%
健康診断の再検査受診勧奨
2026.05.11
当社では、厚労省公示「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づき、定期健康診断の結果において、「要再検査」「要精密検査」と判定された社員に対し、受診勧奨を実施しています。2025年度の再検査の受診率は60.9%となり、目標100%には大きな乖離が出ました。
当社では「自主的な健康の増進」「再検査の促進」「検査費用の負担軽減」等を目的に、《再検査に該当しなかった健康な者》及び《再検査該当後に検査を受け、改善のアクションを宣誓した者》に対し、健康(再検査)手当を支給しています(38名受給)。
今後も全社員が健康に対する認識を高め、生産性の向上と災害防止に努めます。
2025年度(2026年4月期)
・《健康な者》
健康者率 51.1% (47人中24人)
・《再検査を受けた者》
再受診率 60.9% (23人中14人)
有給休暇の取得推進と取得率
2026.05.11
当社では2020年度より『年50%の年次有給休暇の取得』を目標に掲げています。
2025年度は、全社員の9割以上の者が目標の『年50%の取得』を達成し、個人の取得率を平均すると99.3%(平均取得率)でした。
また、期初に全社員に一斉付与(基準日方式)した総日数の99.1%が期中に消化(取得)されています。
今後も、多様で柔軟な働き方を自身で”選択”できる会社づくりを目指します。
[年次有給休暇取得率]
2025年度(2026年4月期)
・総取得率 99.1%
(総取得/当期総付与日数)
・平均取得率 99.3%
(個人の取得率を平均した率)
